近年來，荊州企業(yè)全面保障職工各項(xiàng)權(quán)益，推動(dòng)企業(yè)與職工共建共享，有力促進(jìn)了勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定與企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。日前，我公司與其他34家企業(yè)被市委、市政府授予“荊州市模范勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”稱號(hào)，荊州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)等5個(gè)園區(qū)被授予“荊州市模范勞動(dòng)關(guān)系和諧園區(qū)”稱號(hào)。
▲模范勞動(dòng)關(guān)系園區(qū)、企業(yè)（代表）上臺(tái)領(lǐng)獎(jiǎng)
公司始終堅(jiān)持以人為本，大力弘揚(yáng)“企業(yè)關(guān)愛職工、職工熱愛企業(yè)”的和諧文化，把實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好職工的權(quán)益作為開展和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建活動(dòng)的重要途徑，做實(shí)各項(xiàng)關(guān)愛職工、服務(wù)職工、回報(bào)職工的舉措，企業(yè)的凝聚力和職工的歸宿感不斷增強(qiáng)。
一、“法治”為綱，規(guī)范管理穩(wěn)和諧
公司嚴(yán)格遵守勞動(dòng)法律法規(guī)，規(guī)范用工管理制度。企業(yè)嚴(yán)格與每位職工簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)行同工同酬，按時(shí)發(fā)放薪酬，職工參保率100%，切實(shí)維護(hù)了廣大職工的合法權(quán)益。公司利用多種形式在企業(yè)內(nèi)部宣傳勞動(dòng)法律法規(guī)，工會(huì)組織依法參與勞動(dòng)關(guān)系爭(zhēng)議的監(jiān)督、協(xié)調(diào)，規(guī)范了勞動(dòng)關(guān)系管理活動(dòng)。公司堅(jiān)守企業(yè)發(fā)展成果與職工共享理念，伴隨著企業(yè)的發(fā)展，職工薪酬福利實(shí)現(xiàn)了同步增長(zhǎng)。2020年新冠肺炎疫情發(fā)生后，企業(yè)做到了不減員、還穩(wěn)步提高了績(jī)效優(yōu)秀職工的薪酬待遇，增強(qiáng)了職工與企業(yè)同舟共濟(jì)、共克時(shí)艱的信心和動(dòng)力。
▲公司召開職代會(huì)通過勞動(dòng)關(guān)系制度（資料圖）
二、“自治”為本，民主管理促和諧
公司堅(jiān)持把民主管理工作融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、重大決策和管理制度之中。企業(yè)通過職代會(huì)、座談會(huì)、高管調(diào)研、人力服務(wù)接待日、職工議事等多種形式廣開言路，及時(shí)解決職工提出的困難需求和合理訴求。廣大職工積極參與“建功新時(shí)代、爭(zhēng)創(chuàng)新業(yè)績(jī)”活動(dòng)，踴躍參加“提案改善”、“QC成果”發(fā)布、科研項(xiàng)目攻關(guān)、勞動(dòng)競(jìng)賽，為企業(yè)發(fā)展建言獻(xiàn)策，促進(jìn)了公司經(jīng)濟(jì)效益的提高。
▲圖為員工積極參加QC成果發(fā)布，為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)力量（資料圖）
三、“德治”為基，共同成長(zhǎng)育和諧
公司構(gòu)建職業(yè)發(fā)展通道推動(dòng)職工崗位成長(zhǎng)，根據(jù)職工不同層次的需求建立多元化培訓(xùn)體系，建立職工在職學(xué)歷、專業(yè)技術(shù)職稱提升獎(jiǎng)勵(lì)制度；營(yíng)造爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)氛圍，大力開展“企業(yè)工匠”、“菲利華之星”、“示范班組”、“優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)”等評(píng)選表彰活動(dòng)，激發(fā)職工干事創(chuàng)新的熱情；企業(yè)設(shè)立職工重大疾病援助幫扶，落實(shí)年休假制度、開展形式多樣的文體活動(dòng)、構(gòu)建優(yōu)秀的企業(yè)文化，有力促進(jìn)了企業(yè)的和諧穩(wěn)定。
▲青年職工參加健康向上企業(yè)文化活動(dòng)（資料圖）
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